Sanierungsexperte bringt Muttersein, Karriere & Gleichstellung in einer Männerdomäne unter einen Hut.
Der Sanierungsexperte SOLUTO betreibt mittels Franchisesystem in ganz Österreich Standorte. Man möge glauben, dass es sich hier um eine klassische Männerdomäne handelt, aber weit gefehlt.
Frauen besetzen bei SOLUTO alle Positionen – gleich wie ihre männlichen Kollegen. Von Sanierungsexpertinnen über Standortleiterinnen und Managerinnen sind Frauen bis hin in die Geschäftsführung stark vertreten. SOLUTO hat eine Vorbildwirkung eingenommen und lebt die Gleichstellung von Mann und Frau in allen Belangen.
„Gleichstellung wurde bei SOLUTO nie thematisiert, weil es zu keinem Zeitpunkt zu Ungleichheiten oder gar Ungerechtigkeiten zwischen Mann und Frau kam und je kommen wird“, so Martin Zagler, Gründer und Eigentümer von SOLUTO; und weiter: „Was aber sehr wohl gesehen wird, ist die familiäre Mehrbelastung unserer Mütter bei SOLUTO; hierauf haben wir unkompliziert reagiert, denn Familie darf keinesfalls zur Karrierebremse werden.“
Mütter bei SOLUTO
Wir haben nachgefragt, was es bedeutet, als Frau und Mutter in einer Männerdomäne zu arbeiten, erfolgreich zu sein und das Muttersein unter einen Hut zu bringen.
Angela Tomas
„SOLUTO gibt mir den Raum Mutter sein zu dürfen und zu können. Besser könnte ich es mir nicht vorstellen.“
Angela Tomas arbeitet seit über sechs Jahren bei SOLUTO (Tresdorf/NÖ) und ist zuständig für die Planung von Rohsanierungen. Sie ist Mutter von zwei Kindern im Alter von 14 und 16 Jahren.
„Ich habe mich schon als Teenager bewusst dafür entschieden, denn der Berufswunsch Bautechnikerin war mein Traum. Schon in der Fachschule war ich das einzige Mädchen in der Klasse, aber das hat mich nie gestört“, führt Angela Tomas aus; und weiter: „In der sogenannten Berufswelt der Männer habe ich mich durch mein Engagement etabliert. Vor allem keine Angst davor zu haben, sich mal schmutzig zu machen und immer offen für Neues zu sein. Das hat mir geholfen, mich gut zurechtzufinden und immer meinen Spaß bei der Arbeit zu haben.“
Aldijana Ilic
„Entscheidend für eine Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind familienfreundliche Arbeitsbedingungen.“
Aldijana Ilic arbeitet seit 2020 als Kaufmännische Assistentin in der Brandschadensanierung am SOLUTO-Standort in Tresdorf/NÖ und ist Mutter einer zwölfjährigen Tochter.
„Wir haben die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten. Dies hilft mir besonders, wenn mein Kind krank ist. Gleitzeit ist super, weil ich mein Kind noch immer in die Schule bringen kann. In den Sommerferien durfte ich meine Tochter auch schon mit ins Büro nehmen. Das hat mir sehr geholfen die Ferien auch ohne durchgehende Betreuung zu überstehen“, so Aldijana Ilic; und weiter: „2020 habe ich mit 20 Stunden pro Woche angefangen und schrittweise erhöht. Mittlerweile kann ich Beruf und Familie perfekt vereinen ohne dabei ein schlechtes Gewissen zu haben und ohne das Gefühl, dass Familie oder Beruf zu kurz kommen.“